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求职指南
阅读简历、网申、面试与 Offer 指南，按步骤准备材料、核对条件并记录证据。
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7 篇简历与网申
→网申表格填写前，先核对这 7 件事
网申前逐项核对入口、岗位、身份信息、时间线、证明材料、附件和提交回执，减少可避免的失误。
求职定位
→选岗位之前，先做一份个人条件清单
把想做的任务、已有证据、必须满足的条件和可妥协项写在一页，再对照真实岗位公告。
Offer 与入职
→比较两个 Offer 时，除了薪资还要看什么
用同一张表比较工作任务、团队、成长、地点、薪酬结构和书面条款，先排除不满足硬条件的选项。
求职定位
→从模糊的兴趣，找到可尝试的岗位
把“喜欢某行业”翻译成想做的工作任务，再用岗位公告与低成本实践检验。
笔试面试
→一次面试结束后，怎样复盘才有用？
面试后尽快记录题目、回答证据和待核实问题，只选 1—2 个动作改进下一场。
笔试面试
→结构化面试前，如何准备自己的经历故事
为目标岗位准备 3 段真实经历，每段说清任务、个人行动、结果与限制，并练习追问。
简历与网申
→没有实习经历，怎样写出有证据的简历？
没有实习经历，也能用课程项目、作品和协作经历证明岗位能力；关键是写清个人动作、结果与证据。